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遇见最好的中层

【来源】本站原创     【发布时间】 2017-05-16 09:07:02     【字号 】 【关闭

遇见最好的中层

——绵阳二中教育集团  秦怡

请恕我在这里表示我的真实感受,当我第一眼看到《做最好的中层》这本书标题的时候,就让我对它产生了一种敬而远之的感觉,心里想着它可以拿来学习、拿来观看,就是不敢真正拿在手上,封面也展示了它是提升中层领导管理水平的非凡智慧,所以对我而言, “做最好的中层”比不上“遇见最好的中层”那么贴切。

一、完善自我,遇见最好的自己。

在遇见最好的中层之前,必然是要完善自己,这样才有机会遇见最好的自己。每一个人都有自己不同于别人的性格和工作风格,遇见最好的自己首先是要认清自己,认清自己的优缺点,认清自己在工作岗位上能够发挥的价值,找一个最适合自己的位置。同时要相信自己,真正地实现本我,而不是去羡慕模仿别人,将最好的别人的性格和工作风格来强加给自己,这样就会失去自我。当然还要通过不断的学习,提高自我,将自己的价值尽量发挥到最大化。

二、智慧为人处事,靠近最好的中层。

书中说了中层在一定程度上是“夹心饼干”,是枢纽,是连接上下级的桥梁,这个桥梁要面对非常复杂的人际关系网络,就要有智慧的为人处事的方式,否者,就会离这个“最好的中层”渐行越远。善于沟通是智慧是为人处事关键,在一个工作环境中,有能力构建彼此坦诚的沟通氛围的人,必定将成为一位好的中层领导。毕竟所有的员工都喜欢轻松愉快的工作氛围,如此一来,员工工作起来将会干劲十足。在这点上我是应该反省的,智慧沟通一直是我不太擅长的方面,所以必须要求自己好好学习说话和沟通的艺术,尽量让自己对最好的中层的敬而远之的感觉稍微缓和一些。

三、当好双重角色,遇见最好的中层。

    书中写到作为中层是被管理者,也是管理者,身兼双重角色。还要随时在双重角色中转换,这要求中层不仅要对上级忠诚,具备优秀的工作能力和素质、有责任感,还要会体恤下属,团结下属,善于变通,有创造力等。这让我觉得作为中层要不是栋梁怎能胜任如此复杂的工作。当然,我认为只要是在当好这个双重角色的路上努力了,就会有机会遇见最好的中层。

 

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